{"id":2461,"date":"2021-06-08T14:33:37","date_gmt":"2021-06-08T14:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/norcalplanet.com\/?p=2461"},"modified":"2021-06-08T14:33:37","modified_gmt":"2021-06-08T14:33:37","slug":"outplacement-consultings-de-die-online-vermittlung-von-outplacement-experten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/norcalplanet.com\/business\/outplacement-consultings-de-die-online-vermittlung-von-outplacement-experten\/","title":{"rendered":"Outplacement-Consultings.de – Die Online-Vermittlung von Outplacement Experten"},"content":{"rendered":"\n

Was tun bei Personalabbau? Wo finden Unternehmen und Arbeitnehmer\/innen Unterst\u00fctzung, wenn es zu betriebsbedingten K\u00fcndigungen und Aufhebungsvertr\u00e4gen kommt? Zum Beispiel bei Outplacement-Consultings.de, der kostenfreien Online-Vermittlung von Outplacement-Profis in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz.<\/p>\n\n\n\n

Was ist Outplacement?<\/h2>\n\n\n\n

Outplacement ist die \u201eBeratung zur beruflichen Neuorientierung und Stellensuche\u201c. Eine Outplacement-Beratung<\/strong><\/a> hat zum Ziel, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die aufgrund von Stellenabbau ein Unternehmen verlassen m\u00fcssen, bei der Suche nach einer neuen, passenden Stelle zu unterst\u00fctzen und so Arbeitslosigkeit zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend in den 1980er und 1990er Jahren dieser Service vornehmlich Managern angeboten wurde, bieten mittlerweile viele Unternehmen diese Beratung Mitarbeitern aller Ebenen an: von der technischen Spezialistin \u00fcber den kaufm\u00e4nnischen Sachbearbeiter bis zum gewerblichen Mitarbeiter. Denn eines ist sicher: Outplacement wirkt!<\/p>\n\n\n\n

Den passenden Outplacement-Berater finden \u2013 gewusst wie!<\/h2>\n\n\n\n

Manchmal geht es schneller als man denkt und ein Outplacement-Profi wird gebraucht. Ganz unabh\u00e4ngig, ob eine Personalleiterin oder ein HR-Manager Outplacement-Leistungen f\u00fcr eine gr\u00f6\u00dfere Personalabbauma\u00dfnahme sucht, oder ob ein einzelner Mitarbeiter f\u00fcr sich selbst einen Outplacement-Berater ausw\u00e4hlen m\u00f6chte: Outplacement-Consultings.de vermittelt den passenden Spezialisten \u2013 in Deutschland, \u00d6sterreich und in der Schweiz. Passend zum Menschen, passend zum Budget und passend zur Branche.<\/p>\n\n\n\n

Online-Vermittlung von Top-Beratern<\/h3>\n\n\n\n

Eines ist klar: In der Outplacement-Beratung \u201emenschelt\u201c es und bei der Auswahl eines Outplacement-Experten geht es nicht nur um seine Branchen- und Marktkenntnisse, sondern auch darum welcher Berater oder Beraterin als Mensch am besten zum Outplacement-Klienten passt. Neben fachlichen Knowhow kommt es somit auch auf die Chemie zwischen Klienten und Berater an. Um genau herauszufinden, welcher Outplacement-Profi der richtige ist, bietet Outplacement-Consultings.de als einzige Online-Plattform eine kostenfreie Erstberatung an.<\/p>\n\n\n\n

Bei den Machern der Online-Vermittlung steht individuelles Vorgehen in der Beratung und Fokus auf die Bed\u00fcrfnisse des Klienten im Vordergrund. Daher vermittelt Outplacement-Consultings.de nur Berater und Beraterinnen, die unabh\u00e4ngig von gro\u00dfen Beratungsunternehmen agieren.<\/p>\n\n\n\n

Langj\u00e4hrige Beratungserfahrungen und entsprechende Marktkenntnisse sind die Grundvoraussetzung, um \u00fcberhaupt als Outplacement-Berater bei Outplacement-Consultings.de gelistet zu werden.<\/p>\n\n\n\n

\"Outplacement-Consultings.de\"<\/figure>\n\n\n\n

So funktioniert die kostenfreie Online-Vermittlung Outplacement-Consultings.de<\/h2>\n\n\n\n

Dreh- und Angelpunkt der Vermittlung eines passenden Outplacement-Experten ist die kostenfreie Erstberatung. Bei diesem Telefonat beantwortet Outplacement-Consultings.de zun\u00e4chst grundlegende Fragen rund um das Thema Outplacement und geht danach auf die spezielle Situation des Interessenten ein. Sofern gew\u00fcnscht, erh\u00e4lt der Interessent Tipps zum weiteren Vorgehen und die Empfehlung eines passenden Outplacement-Profis. Die Erstberatung ist unverbindlich und erfolgt absolut vertraulich.<\/p>\n\n\n\n

Outplacement-Consultings.de. Mit wenigen Klicks zur kostenfreien Erstberatung<\/h3>\n\n\n\n

Die Anmeldung zur kostenfreien Erstberatung ist denkbar einfach: Interessierte f\u00fcllen auf www.outplacement-consultings.de<\/strong><\/a> das Kontaktformular aus oder buchen sich \u00fcber die Kalenderfunktion der Website ihren Wunschtermin. 95 Prozent der Erstberatungen finden dann innerhalb von 24 Stunden nach Anfrage statt.<\/p>\n\n\n\n

Wann sollte Outplacement auf jeden Fall genutzt werden?<\/h2>\n\n\n\n

Im Prinzip ist eine Outplacement-Beratung immer hilfreich. Ganz besonders Mitarbeiter mit langj\u00e4hrigen Betriebszugeh\u00f6rigkeiten, bei denen die letzte Bewerbung 15, 20 oder mehr Jahre zur\u00fcckliegen, profitieren von der Beratung. Denn diesen Menschen fehlt es h\u00e4ufig am Bewusstsein f\u00fcr die eigenen St\u00e4rken und Kompetenzen sowie am aktuellen Bewerbungsknowhow.<\/p>\n\n\n\n

Aber auch wenn die wirtschaftliche Lage angespannt oder schlecht ist (Wirtschaftskrise 2008\/09), es zu regionalen Arbeitsplatzverlusten kommt (Nokia 2008) oder Branchen im Umbruch sind (Solarbranche 2021, Automotive aktuell), ist eine Outplacement-Beratung unbedingt angeraten. Denn dann besteht meistens ein starkes Ungleichgewicht zwischen Bewerber\/innen und freien Stellen \u2013 zu Ungunsten der Bewerber.<\/p>\n\n\n\n

Das sind die Vorteile einer Outplacement-Beratung – Outplacement-Consultings.de<\/h2>\n\n\n\n

Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen profitieren ma\u00dfgeblich von einer Outplacement-Beratung, und zwar wie folgt:<\/p>\n\n\n\n